Campanha contra assédio será implantada nos ônibus urbanos do Rio

A cidade do Rio de Janeiro receberá uma campanha voltada à prevenção e ao combate ao assédio e à violência de gênero nos ônibus urbanos municipais. A iniciativa surge a partir de uma articulação entre o Ministério Público do Estado do Rio de Janeiro (MPRJ), o Sindicato das Empresas de Ônibus da Cidade (Rio Ônibus) e a Secretaria de Estado da Mulher.

A proposta central consiste na realização de ações para conscientizar passageiros e funcionários das empresas de transporte coletivo sobre a identificação e o enfrentamento de situações de violência contra mulheres, além do acolhimento das vítimas e da divulgação dos canais responsáveis pelo recebimento de denúncias.

Segundo informações apresentadas pela promotora de Justiça Isabela Jourdan, que coordena o Núcleo de Gênero do MPRJ, a campanha tem como meta promover a conscientização da sociedade e qualificar mais de 18 mil profissionais rodoviários. O objetivo é garantir que motoristas, cobradores e demais trabalhadores do setor estejam preparados para reconhecer episódios de violência, acolher as mulheres afetadas e prestar orientações sobre os meios adequados de denúncia.

“A campanha tem como objetivo conscientizar a população e capacitar mais de 18 mil rodoviários para identificar situações de violência contra a mulher, acolher as vítimas e orientá-las sobre os canais de denúncia disponíveis”.

Além da capacitação dos profissionais, a iniciativa prevê a instalação de cartazes informativos em todos os ônibus urbanos do município. Os materiais vão apresentar orientações específicas para mulheres passageiras, visando fortalecer a segurança e a cidadania dentro do transporte coletivo, considerado um espaço fundamental de convivência pública.

O projeto resulta da integração de duas campanhas já existentes: o “Pacto Ninguém Se Cala”, do MPRJ, e a campanha “Não é Não! Respeite a decisão”, desenvolvida pela Secretaria de Estado da Mulher. Durante o encontro que tratou do início da campanha, foram discutidas medidas como a formação de um comitê gestor, a elaboração de um plano de trabalho e a definição de etapas para implementação.

Entre os pontos debatidos na reunião, estão a capacitação continuada dos motoristas, cobradores e outros colaboradores do setor de transporte coletivo, a periodicidade dos encontros entre as instituições envolvidas, a criação de um fluxograma detalhado para orientar a atuação diante de casos de assédio nos ônibus, o estudo de indicadores de monitoramento da campanha e a definição de canais para divulgação das ações.